“Voor wie geen doelstellingen heeft is niets relevant.” De uitspraken van Confucius behoren nog altijd tot mijn favorieten.

Bij het opruimen kwam ik deze quote tegen in een presentatie uit 2012. Een presentatie over samenwerken, nu nog net zo relevant als toen.

En niet alleen relevant in zakelijke omgevingen, maar net zo goed thuis.

Want ook daar wil je geen discussies over dingen die vanzelfsprekend zouden moeten zijn. Zoals wie de vuilnis buiten zet en hoe de afwasmachine het best kan worden ingepakt.

Zodat je jezelf en elkaar niet verliest in futiliteiten, deze lekker efficiënt verlopen en je tijd overhoudt voor de dingen die echt belangrijk zijn. Alleen en samen.

Talenten benutten

Dan is het dus handig dat degene die goed is in klussen, de klussen in huis doet en dat degene die goed is in koken, kookt.

Zo ook in het paradijs. Dit is de plek:
Waar de Fransen koken
Waar de Italianen de liefde bedrijven
Waar de Duitsers het verkeer regelen
Waar de Amerikanen zakendoen
Waar de Zwitsers horloges maken

En dan is de hel:
Waar de Amerikanen koken
Waar de Duitsers de liefde bedrijven
Waar de Fransen het verkeer regelen
Waar de Italianen zakendoen
Waar de Belgen horloges maken

Het lijkt me wel duidelijk. Je eigen en elkaars talenten kennen, deze benutten door ze in een goed samenspel in te zetten en het smeermiddel, een goede communicatie is de basis van elke samenwerking.

Dit klinkt simpel, maar is het in de praktijk niet altijd.

En toch zegt Loesje: “Waarom moeilijk doen als het samen kan.”
Of een andere: “alleen ga je sneller, samen kom je verder”.

Loesje heeft gelijk, maar alleen onder een belangrijke randvoorwaarde.

Want het werkt niet in een one (woman)show van zie mij eens goed zijn. Juist weer wel met een houding van samen resultaten behalen én vieren.

Het werkt ook niet met een graaihouding, maar weer wel met win-win als uitgangspunt.

Elkaars fouten zoeken werkt heel destructief, terwijl elkaar aanmoedigen, scherp houden en samen beter worden juist weer heel constructief is.

Wat is de randvoorwaarde?
Veiligheid.

Over veiligheid

Maar wat is veiligheid?

Dit is wanneer je op elkaar kunt bouwen, je elkaar volledig vertrouwt.

Wanneer je het de ander en jezelf gunt om boven zichzelf uit te stijgen.

En ook wanneer je onderuit mag gaan en je geholpen wordt om weer op te staan. Want je leert nou eenmaal het minst van wat goed gaat. Dus een echt lerende omgeving moet een veilige omgeving zijn.

Ik heb er al eerder over geschreven. Hechte relaties ontstaan vaak vanuit een spannende situatie of een moeilijke periode.

Pas als het spannend of moeilijk wordt, kom je er immers echt achter wat je echt aan elkaar hebt. Dan ga je voorbij de beleefdheden en hopelijk ook voorbij het individuele belang. Maar daar kom je dan gauw genoeg achter.

Dus voor wie nog een doelstelling wil vinden voor het nieuwe jaar, ik weet nog wel een hele mooie: creëer een veilige omgeving om je heen, zowel privé als zakelijk.

Een omgeving waar je graag samen bent. Waar je samen lacht, samen huilt, samen speelt, samen werkt, samen leert en samen het leven viert.

Ik wens jou en je dierbaren een hele goede jaarwisseling en het samen vieren van een heel mooi en relevant 2025!